Recrutement

Software Product Manager Moyens de Paiement

  • Type de contrat :
    CDI
  • Formation :
    Bac+5
  • Expèrience :
    De 3 à 5 ans
  • Rémunération :
    Selon Profil
  • Statut :
    Cadre

Description du poste

Vous intervenez sur notre offre moyens de paiement, au cœur de la stratégie de l’entreprise, au sein d’une organisation agile, en étroite
collaboration avec la direction générale, commerciale, marketing et R&D.
En participant aux CSO (Comité Stratégique Offre), vous définissez les spécifications fonctionnelles du produit, sur la base d’analyses des attentes du marché et de la concurrence afin de concevoir une offre différenciante et créatrice de valeur.
Intégré dans l’équipe R&D, vous alimentez la roadmap, pilotez les développements d’un point de vue fonctionnel, et validez l’adéquation de ces derniers dans le respect des budgets alloués.
Vous contribuez au business plan en étudiant le positionnement du produit et sa rentabilité, votre objectif étant de garantir l’adéquation de votre offre aux évolutions et aux opportunités du marché dans le respect de la stratégie produit de l’entreprise.
Vous participez à l’élaboration de la stratégie de commercialisation / marketing (positionnement, prix de vente…) et participez activement à son déploiement via notamment la conception des supports techniques d’aide à la vente et la présentation interne et externe du produit : formation des équipes commerciales, accompagnement de la force de vente lors des présentations clients, participation aux salons, mais aussi suivi et assistance aux intégrateurs de l’offre.
Vous développez des partenariats (associations professionnelles, interventions dans des séminaires..) visant à développer la notoriété de notre offre.

Profil recherché

Compétences techniques:
Bonne maitrise et compréhension des contraintes techniques de développement, capacité à challenger les développeurs
Intérêt pour la technologie / capacité de dialogue avec une équipe Technique.
Analyse et suivi de rentabilité
Une expérience passée de développement serait un plus.

Compétences personnelles:
Orientation clients / marché, capacité à faire le lien entre l’usage et le logiciel
Qualités de rédaction et de communication orale en français et idéalement en anglais
Vif et dynamique, capacité d’analyse et de synthèse
Capacité à anticiper, à imaginer « les produits de demain »
Excellentes qualités relationnelles, avec esprit « réseau »

Le poste est basé à Petit-Quevilly (Seine Innopolis). Des déplacements hebdomadaires entre les 2 sites sont à prévoir.
Poste à pourvoir dès que possible en CDI
Statut cadre – Rémunération à définir selon profil
Candidatures (CV – lettre de motivation) à adresser à jobs-france@orone.com

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Chef de Projet Marketing Opérationnel

  • Type de contrat :
    CDI
  • Formation :
    Bac+5
  • Expèrience :
    2 ans
  • Rémunération :
    Selon Profil
  • Statut :
    Cadre

Description du poste

Pour accompagner son développement dans le cadre du lancement de nouvelles offres SaaS, Orone recherche un(e) Chef de Projet Marketing Opérationnel.

Au sein de la direction marketing, Vous participez à l’élaboration de la stratégie marketing relationnel et communication. Vous avez la responsabilité de la décliner en plans d’actions et d’en assurer le suivi opérationnel des projets (corporate et offres produit).

Vos objectifs sont de maximiser la génération de leads pour les offres logicielles d’Orone

Sous la responsabilité du directeur marketing, vous êtes en charge de :

  • Définir et mettre en place la stratégie digitale de communication et d’Inbound Marketing
  • Concevoir et mettre à jour les moyens d’accompagnement à destination des commerciaux et des partenaires, (brochures, fiches produit, newsletters…),
  • Définir et mettre en place une stratégie d’enrôlement web pour une partie des offres
  • Proposer des pages web simples pour des opérations de promotion temporaires (sites événementiels, mini-sites, pages, profils…) et de référencement.
  • Animer les sites et les pages des réseaux sociaux de l’entreprise
  • Prendre en en charge l’organisation d’événements (salons, petit-déjeuner, webinar…),
  • Identifier les bons partenaires externes, négocier les contrats, suivre et coordonner les projets confiés…

Profil recherché

De formation supérieure, école de commerce ou équivalent, vous avez 2 ans d’expérience en contenu marketing et marketing digital. Les nouvelles technologies, la mobilité et le digital vous passionnent.

  • Créatif, vous imaginez et concevez des actions promotionnelles originales et attractives,
  • Dynamique, enthousiaste, curieux, vous avez un bon relationnel, vous savez être force de proposition, motiver et fonctionner en équipe,
  • Excellente communication verbale et écrite, vous maîtrisez aussi l’anglais,
  • Organisé, rigoureux et doté d’un forte capacité d’adaptation, vous savez prioriser vos tâches et utiliser votre temps de manière efficace ; si vous avez travaillé pour une startup ou une agence, vous savez exactement ce dont il s’agit !
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et en particulier PowerPoint. Adobe Indesign ou un autre outil PAO serait un plus, WordPress.

Poste à pourvoir en septembre en CDI
Rémunération à définir selon profil
Candidatures (CV – lettre de motivation) à adresser à jobs-france@orone.com

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Software Product Manager

  • Type de contrat :
    CDI
  • Formation :
    Bac+5
  • Expèrience :
    De 3 à 5 ans
  • Rémunération :
    Selon Profil
  • Statut :
    Cadre

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Marketing, vous avez la responsabilité d’alimenter et piloter le Comité Stratégique de l’Offre de vos produits.

Vous définissez les spécifications fonctionnelles du produit, sur la base d’analyses des attentes du marché et de la concurrence afin de concevoir une offre différentiante et créatrice de valeur.

En étroite collaboration avec l’équipe R&D, vous pilotez la Roadmap et validez l’adéquation des développements avec le cahier des charges préalablement défini (budget, time to market, spécifications fonctionnelles)

Vous contribuez au business plan en étudiant le positionnement du produit et sa rentabilité, votre objectif étant de garantir l’adéquation de l’offre à l’évolution et aux opportunités du marché dans le respect de la stratégie de l’entreprise.

Vous élaborez la stratégie de commercialisation / marketing (positionnement, prix de vente…)  et participez activement à son déploiement via notamment la conception des supports techniques d’aide à la vente et la présentation interne et externe du produit : formation des équipes commerciales, accompagnement de la force de vente lors des présentations clients, participation aux salons,…

Vous développez des partenariats (associations professionnelles, interventions dans des séminaires..) visant à développer la notoriété du logiciel.

Attentif aux performances du produit, vous étudiez l’évolution des ventes afin d’ajuster en permanence votre stratégie.

Profil recherché

Vous êtes diplômé (e) d’une école d’ingénieur et ou de commerce, et disposez d’une expérience probante de Product Manager / Marketing Produit chez un un éditeur de solutions logicielles, idéalement en mode SaaS

A l’écoute des besoins du marché et des attentes utilisateurs, orienté « usage », capable de les anticiper, vous savez transformer des concepts innovants en produits adaptés aux besoins.

Le poste est basé à Boulogne-Billancourt (Péniche West River) ou à Petit-Quevilly (Seine Innopolis). Des déplacements hebdomadaires entre les 2 sites sont à prévoir.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI
Statut cadre – Rémunération à définir selon profil
Candidatures (CV – lettre de motivation) à adresser à jobs-france@orone.com

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Ingénieur Développement.NET

  • Type de contrat :
    CDI
  • Formation :
    Bac +5
  • Expèrience :
    De 3 à 5 ans
  • Rémunération :
    Selon Profil
  • Statut :
    Cadre

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur R&D et au sein d’une équipe technique expérimentée où esprit d’équipe et bonne ambiance sont permanents, vous réaliserez les missions suivantes :

  • Spécifier et développer les produits et les solutions en prenant en compte les besoins fonctionnels et les performances techniques
  • Mettre en œuvre dans des contextes de projets les différents produits/solutions et savoir établir des tests unitaires des développements Assurer le support de Niveau 3 sur les différents produits et solutions
  • Assurer, en étroite collaboration avec les équipes projets, la phase d’intégration dans les environnements projets Participer de manière proactive aux différentes phases d’études et de recette chez le client
  • Réaliser une veille technologique pour les produits de l’entreprise ainsi que des solutions tierces
  • Etre force de proposition quant aux choix technologiques à mettre en œuvre, tout en assurant leurs résultats

Profil recherché

Techniquement vous justifiez d’une expérience réussie (hors études) de 3 à 5 ans en développement, idéalement au sein de sociétés d’édition de logiciels ; vous êtes expérimenté en .NET et avez des connaissances reconnues en SQL Server ou technologies équivalentes mais avec une forte capacité d’adaptation ; vous maîtrisez le développement web et ses concepts et vous avez des connaissances parmi les technologies suivantes: JavaScript / C# / C/C++.

Vous avez déjà eu une expérience de travail avec la méthodologie Agiles (SCRUM)
Autonome, polyvalent et bon communiquant, vous aimez le travail en équipe.
Vous disposez d’une sensibilité au design pattern.

Compte tenu de l’environnement technique, il est nécessaire d’avoir une bonne compréhension de l’anglais

Poste à pourvoir dès que possible en CDI
Statut cadre Rémunération à définir selon profil
Lieu de travail : Petit-Quevilly (Seine Innopolis) Possibilité à Boulogne-Billancourt (Péniche West River)
Candidatures (CV – lettre de motivation) à adresser à jobs-france@orone.com
Le candidat devra être en mesure de montrer une de ses réalisations techniques lors de son entretien

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